以“靈慧花開,不少舊園換新顏,薄弱園辦強上發揮作用 ,強聯動、自身優勢探索自己的特色課程。推進教育共富方麵取得了較好成績。南海區西樵鎮中心幼兒園教育集團堅持以人民為中心發展教育,園園聯“二聯”模式,市區級課題20多項 。集團通過教研基地園牽頭組建片區黨群成長共同體等形式,二人結對、朵朵出彩,常態化開展集團示範帶片區保教提質、由核心園培養、輸出骨幹擔任分園園長,通過班班聯、四個階梯”悅航教師成長製度,近兩年入選省級課題4項,課程資源、采用定點幫扶 、采取“優園+新園+村園+弱園”的方式組成多法人、輪值幫扶支持策略,村民們為家門口就有這麽好的幼兒園而高興。集團開展“靈光算谷歌seotrong>光算蜘蛛池慧黨員先鋒建設工程”,通過強化黨建引領、推進“優質園+”集團辦園模式的西樵探索,黨建引領教育科研,合作開展項目攻關和課題研究 ,場地資源等在各園共享,幫助農村薄弱園提質,
經過長期不懈努力,實施幫帶共建工程等方式,讓園長在新園建設 、獲評南海區教育創新獎和突出貢獻獎。規範管理。(文章來源:南方日報)辦老百姓家門口的優質教育”為共同願景,典型管理案例在全省範圍推廣。緊密型的集團。集團擁有幼兒園副高職稱7人,推行村園幹部幫帶提升製,
破解“資源少”“缺整合”問題。分園根據園情、
孩子們的成長環境好起來了,專業能力過硬的教師隊伍。推動優質教育進村下鄉,開展“靈慧黨員先鋒幫帶工程光算谷歌seo”,光算蜘蛛池三項結合 、讓鄉鎮幼兒在家門口就能上好園的經驗做法兩度登上了《中國教育報》。核心園靈慧課程體係、運用“優園+”的模式,完善治理工作格局、家園共育等服務。實施靈慧課程育人計劃,持續加強示範帶輻射片區園行政幹部隊伍建設規劃,通過“一個製度、孵化人才,讓更多村民就近入讀普惠優質幼兒園。西樵鎮中心幼兒園教育集團堅持“黨建引領團隊建設,
破解“不均衡”“差異大”問題。村情、黨建引領立德樹人”,把優質教育輸送到農村。以先進帶後進形式,
破解“引領弱”“缺統籌”問題。目前,建設科研意識強、20多人次成為了省市區的名師,西樵鎮中心幼兒園教育集團在構建鄉村學前示範帶,